Training sozialer Kompetenzen

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Helmut-Schmidt-Universitt - Universitt der Bundeswehr Hamburg (Professur fr Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Leadership and Labour Relations), Veranstaltung: Fhrung und Kommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die groe Bedeutung von sozialen Kompetenzen in der heutigen Gesellschaft wird nicht
nur aufgrund von ber 3 Mio. relevanter Seiten im Internet deutlich, sondern auch durch
die Thematisierung der Begrifflichkeit in zahlreichen Fachbchern. Dabei wird in den Artikeln
und Beitrgen die Notwendigkeit sozialer Kompetenzen in Wirtschaft und Gesellschaft
unisono skizziert. Fachwissen reiche in der heutigen Zeit nicht mehr aus und msse
durch die Qualifikation fr den sicheren Umgang mit Menschen angereichert werden, damit
man beispielsweise Karriere in einer Unternehmung machen knne. Doch welche Aspekte fallen unter die Begrifflichkeit der sozialen Kompetenzen,
welche theoretischen Erklrungsanstze sind vorhanden und wie sehen die Problemfelder
sozialer Inkompetenz aus? Und auf welchen Weg ist es mglich soziale Inkompetenz
zu berwinden bzw. zu vermeiden?
Im Folgenden wird - neben der Beantwortung dieser Fragen - zunchst eine Definition und
Bestimmung der sozialen Kompetenzen erfolgen. Danach werden soziale Kompetenzprobleme
analysiert und deren Erkenntnisse werden anhand von einem Erklrungsmodell
theoretisch betrachtet. Von der Theorie ableitend erfolgt die Erluterung problematischer
Teilprozesse des Modells, bevor Lsungsmglichkeiten fr die berwindung von sozialer
Inkompetenz anhand von Trainingsmglichkeiten aufgezeigt werden. Nach der Veranschaulichung
der Trainingscharakteristika werden