UEbernahmegeschafte - ein kurzer UEberblick

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 2.3, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universitt Bonn (VWL), Veranstaltung: Management and Applied Microeconomics, 19 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: bernahmegeschfte beschreiben den Wechsel des Eigentmers eines Unternehmens. Hierbei bernimmt ein neues Unternehmen die Kontrolle und ersetzt das Management durch ein neues Team oder verwaltet die Firmenwerte auf eine andere Art.
Es gibt freundliche und feindliche bernahmen wobei es sich bei letzterem, um die seltenere Form von bernahmegeschften handelt. Natrlich gibt es auch freundliche bernahmen die unter Ausbung von Druck durchgesetzt werden, dies erschwert die genaue Einteilung. Der Focus dieser Ausarbeitung wird trotzdem auf den Fall der feindlichen bernahme liegen und bezieht sich hauptschlich auf die Erkenntnisse von Jean Tirol (The Theory of Corporate Finance, Kap. 11 S. 425-443).
Es gibt verschiedene Motivationen fr eine bernahme. Die Vorteile, die von einem neuen Management ausgehen, knnen vllig unterschiedlich sein. In der Regel kann man jedoch davon ausgehen, dass eine neue Geschftsfhrung frische Ideen und mehr Effizienz in das Unternehmen bringt. Die neue Firmenfhrung wird auch, aller Wahrscheinlichkeit nach, vergangene Fehler vermeiden.
Des weiteren spielt auch der disziplinierende Effekt auf das bestehende Management unter Androhung einer mglichen bernahme, auf Grund schlechter Performance, eine groe Rolle.
Es gibt jedoch auch Flle in denen eine solche bernahme das Zielobjekt absichtlich schdigt. Der Bieter beabsichtigt hier meist durch die bernahme die eigene Machtstellung zu strken oder aber durch eine schdigende bernahme Produkte, die den Abverkauf eines eigenen Produkts beschrnken, zu eliminieren.
Diese Motive spielen im folgenden eine groe Rolle, da eine bernahme teils mit hohen Kosten verbunden ist und unterschiedlichste Hindernisse d