Une tude Sur Le R le Mod rateur Des Traits de Personnalit

L'objectif principal de ce livre est de dterminer l'effet modrateur des traits de personnalit sur la relation entre les conditions de l'organisation du travail et le niveau de dtresse psychologique vcue par les travailleurs et travailleuses du Canada. Les objectifs secondaires sont d'identifier le rle direct des conditions de l'organisation du travail et des traits de personnalit sur le niveau de dtresse psychologique de cette population. Les donnes qui nous permettent de faire les analyses statistiques ncessaires proviennent des cycles de l'Enqute nationale sur la sant de la population (ENSP) de Statistique Canada, couvrant une priode de 1994 2003. Les analyses multiniveaux ont permis d'identifier que six conditions de l'organisation du travail, soit l'utilisation des comptences, l'autorit dcisionnelle, les demandes psychologiques, l'inscurit d'emploi, l'horaire de travail irrgulier et le nombre d'heures travailles font augmenter le niveau de dtresse psychologique, tandis qu'une autre condition, soit le soutien social au travail le fait diminuer.