Universites d'entreprise en General Electric et Intel Corporation

Une universit d'entreprise peut essentiellement tre conue pour concentrer les ressources organisationnelles sur le dveloppement stratgique du capital humain et est clairement lie aux objectifs stratgiques des organisations en vue de renforcer l'avantage concurrentiel. Toutes les grandes entreprises ne disposent pas d'une universit d'entreprise, mais certaines d'entre elles sont considres comme de grandes entreprises parce qu'elles disposent d'un lieu spcial pour toute une srie de programmes de formation et de dveloppement de premier ordre, comme une universit d'entreprise. Ce livre fournit quelques contributions thoriques et empiriques qui enrichissent la littrature universitaire axe sur les universits d'entreprise. Les exemples crits ici sont bass sur des tudes de cas de General Electric Company et d'Intel Corporation. Ces deux entreprises sont excellentes et constituent des organisations apprenantes qui peuvent servir de "rfrence" pour d'autres entreprises. L'analyse devrait contribuer clairer cette partie passionnante de l'atmosphre de la GRH, et devrait tre particulirement utile aux professionnels et aux acadmiciens en formation et en programme d'ducation pour maintenir tout individu en avance sur l'industrie technologique qui volue rapidement.