Unternehmensethik - So denken die zuknftigen Fhrungskrfte

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Fachhochschule Worms , Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung
Grnenthal entschuldigt sich nach 50 Jahren." Diese Schlagzeile der
Financial Times Deutschland vom 31.08.2012 lsst erkennen, dass sich das
ethische Bewusstsein von Unternehmen in den letzten Dekaden
weiterentwickelt hat. Grnenthal, verantwortlich fr den grten
Arzneimittelskandal der Nachkriegsgeschichte, hatte diese Verantwortung
zwar zuvor bereits schon eingestanden, eine ffentliche Entschuldigung fr
die Vorkommnisse in den 1950er und 1960er Jahren blieb bis August 2012
jedoch aus. Dieser Gesinnungswechsel in dem genannten Unternehmen
unterstreicht vor allem auch die Entwicklung der Signifikanz der
Unternehmensethik, steht diese Ethik im Geschftsleben doch seit genau
jenen 1960er Jahren in der akademischen Diskussion.
Die Wirtschaftswelt hat sich seit dieser Zeit enorm verndert.
Globalisierung, technischer Fortschritt und die Nutzung nichterneuerbarer
natrlicher Ressourcen geben der Unternehmensethik einen breiten Raum
und eine Vielzahl neuer Ansatzpunkte. Das ethisch orientierte
Unternehmen muss heutzutage ber seinen Tellerrand hinaus schauen und
neben seinen eigenen Geschftspraktiken auch die seiner Geschftspartner
moralisch vertreten knnen. Neben den konomischen Zielen rcken somit
auch gesellschaftliche Ziele immer mehr in den Fokus der
Unternehmensfhrung. Die ber einen langen Zeitraum verfolgte
Shareholder-Orientierung ist einer Ausrichtung auf die Anspruchsgruppen
des Unternehmens gewichen, dies nicht zuletzt weil diese so genannten
Stakeholder einen immer greren Einfluss auf das Unternehmen haben.
In einer groen Verantwortung stehen hierbei die Fhrungskrfte des
Unternehmens, sind sie doch die Personen, die das Unternehmen fhren,
eine Philosophie vorgeben, diese vorleben und auch nach auen vertreten.
So ist es unerlsslich, diese Verantwortungstrger des Unternehmens ber