Unternehmensfhrungslehre

Lernziele Die Klrung einschlgiger G run d beg r i f feist notwendige Voraussetzung fr das Verstndnis einer jeden Abhandlung. Der Leser wird deshalb auch bei diesem Lehrbuch zunchst mit dem spezifisch
begrifflichen Instrumentarium vertraut gemacht, das der Arbeit zugrundegelegt werden soll. Dies erscheint insbesondere auch deshalb als wichtig, weil die benutzten Begriffe in Literatur und Praxis bisher keine eindeutige
Abgrenzung erfahren haben. Der Leser wird auerdem in Wes e n, I n h alt und Auf gab e n einer Unternehmungsfhrungslehre eingefhrt und u. a. auch mit dem noch immer umstrittenen Problem der Lehr- und Lernbarkeit der
Unternehmensfhrung konfrontiert. Nach Durcharbeitung der ersten beiden Abschnitte des einfhren den Kapitels soll der Leser eine konkrete Vorstellung von den ent scheidenden Begriffen und vom Wesen einer Unternehmensfh
rungslehre haben. Im Anschlu an die DarsteLLung kann er sein Wissen mit Hilfe vorgegebener Kontrollfragen berprfen. I. Begriffsklnmg und Abgrenzung: Fhrung, Leitung, Management, Verwaltung Weder in der Fachliteratur noch
in der Praxis ist es bisher zu einer ein heitlichen Abgrenzung der Begriffe Fhrung, Leitung, Management und Verwaltung gekommen. Teils werden sie synonym gebraucht, teils wer den sie sehr exakt - allerdings auf
unterschiedliche Art und Weis- gegeneinander abgegrenzt.