Unternehmenskonzepte zur Work-Life-Balance Ideen und Know-how fr Fuhrungskrafte

Work-Life-Balance bedeutet viel mehr als den Ausgleich zwischen Beruf, Familie und Privatleben. Sie umfasst betriebliche Rahmenbedingungen, Fhrungskultur und persnliche Einstellungen, abzulesen am besseren Unternehmensimage, erfolgreicherem Recruiting, weniger Personalfluktuation und Krankenstand, langfristig auf hohem Niveau arbeitenden Fhrungskrften, besserer Widerstandsfhigkeit des Unternehmens gegenber kritischen Situationen und zufriedeneren Kunden. Fr die Mitarbeiter heit das hhere Leistungsfhigkeit, Produktivitt und Motivation aus sich heraus durch die Ausgewogenheit von Arbeit, Gesundheit, sozialen Beziehungen, Zeit fr sich und Sinn. Auf dieser Basis entwickeln Unternehmen eine unvergleichlich strkere Kraft als ber Druck, Kontrolle oder andere klassische Fhrungselemente. Wie eine solche Wirkung zu erreichen ist, veranschaulicht Christian Holzer verstndlich durch viele authentische Modelle der Work-Life-Balance, untermauert durch Praxisbeispiele aus Karrierecoachings, Betriebsberatungen und eigener Fhrungserfahrung. Dabei fhrt er den Leser von den psychologischen Grundlagen und dem Wert von Intuition, Empathie und Zeitsouvernitt ber Fhrung und Projektmanagement bis zu Unternehmenskonzepten und praktischen Manahmen. Mit mehr als 400 PRAKTISCHEN TIPPS AUS 50 THEMENBEREICHEN DER WORK-LIFE-BALANCE dient dieses Buch als Ideenpool fr bergreifende und individuelle Programme und Aktivitten im Rahmen sozialer Nachhaltigkeit, fr das Employer Branding und die Personalentwicklung. Der Zugang zum Thema erfolgt dabei ber die Betriebs- und die persnliche Ebene. Damit findet es bei Fhrungskrften genauso Anklang wie in HR- und Marketingabteilungen, aber auch bei Beratern. Christian Holzer ist Karrierecoach und Unternehmensberater. Er arbeitet fr Unternehmen und Hochschulen, hat in den letzten Jahren mehr als 350 Karrierecoachings und Work-Life-Balance-Seminare durchgefhrt und ist Moderator der Sendung "Fair Play" der Radiofabrik Salzburg. "Christian Holzer setzt sich wohltuend ab von der 'Wenn-du-dein-Leben-richtig-steuerst-geht`s-dir-gut-Literatur' und vielen bisher verffentlichten praktischen, kaum imitierbaren Beispielen aus Unternehmen, die aufgrund ihrer besonderen Situation im Markt Work-Life-Balance fr ihre MitarbeiterInnen leichter anbieten knnen als andere." (Johannes Gutmann, SONNENTOR)