Unternehmenskultur entwickeln in der Sozialwirtschaft

Das Buch zeigt auf anschauliche Weise, wie eine dynamische, partizipative und nachhaltige Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Unternehmen der Sozialwirtschaft implementiert werden kann. Es fasst die Ergebnisse des Projektes WIND Werte, Innovation, Diversity zusammen, welches fr zwei groe Trger in der Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Altenpflege realisiert wurde. Die theoretischen Grundlagen und Ziele werden ebenso wie die speziell entwickelten Tools und Vorgehensweisen ausfhrlich vorgestellt und evaluiert.Welche Rolle spielt Unternehmenskultur in der Sozialwirtschaft heute? Was brauchen Mitarbeitende und Fhrungskrfte, um dazu dialogfhig zu werden, Kultur zu erfassen und Kulturentwicklung in die tgliche Arbeit integrieren zu knnen? Welche Rolle spielt dabei Diversity fr konfessionelle Trger in Zeiten zunehmender Skularisierung und kultureller Heterogenitt? Wie frdern wir Innovationsfreude, Agilitt und Vernderungsbereitschaft? Diese und andere Fragen werden in den Beitrgen beantwortet.Mit den dargestellten Werkzeugen wendet sich das Buch an Praktiker aus der Organisationsentwicklung, die beschriebenen Ergebnisse bieten neue Impulse fr Fhrungskrfte und die theoretische Reflexion dient als Anregung fr die angewandte Forschung und Wissenschaft. Ein Buch, das nicht nur fr die (konfessionelle) Sozialwirtschaft interessant ist, sondern darber hinaus auch fr Wirtschaftsunternehmen.