Unternehmenskultur und Fhrung

Die Unternehmenskultur ist von zentraler Bedeutung fr das effektive Managen von Vernderungsprozessen. Wie lsst sich der Kulturwandel sicher gestalten? Was muss in den verschiedenen Phasen besonders beachtet werden? Fhrungskrfte sind hier besonders gefordert, denn sie mssen den Wandel vorleben und die Mitarbeiter dazu motivieren, die Vernderungen aktiv zu untersttzen. In der 2., berarbeiteten Auflage geben die Autoren praktische Antworten auf die zentralen Fragen fr Unternehmen jeder Grenordnung. Konkrete Tools und erprobte Methoden liefern wertvolle Handlungsempfehlungen, um unumgngliche Vernderungen auf allen Ebenen wirkungsvoll zu verankern.