valuation du rle de l'tat dans les modes alternatifs de rsolution des conflits

Ce livre présente des preuves empiriques de l'importance du rôle de l'État nigérian dans la conciliation collective. Il révèle comment l'attitude de l'État est perçue par les syndicats et la direction dans le cadre des relations de travail, en particulier sa disposition à réviser les réglementations et à les faire appliquer, ainsi que son impact sur le processus et les résultats de la conciliation collective. L'une des principales conclusions de cette recherche est que l'attitude élitiste et conservatrice de l'État nigérian peut être attribuée à son incapacité à réviser sa législation du travail obsolète. Cela donne aux syndicats et à la direction l'impression que l'attitude de l'État à l'égard des relations patronales-syndicales a eu un effet négatif sur la promotion de bonnes relations industrielles et sur le maintien de l'économie nationale.