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Value-oriented Leadership in Organizations auf Basis des ganzheitlichen Value Management-Ansatzes nach EN 12973 (VoLiO)
Rolf-Dieter Pfister • Marisa D Pfister • Pfister International Group
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Dieses Kennzahlenbuch wurde vor dem Hintergrund der Anwendung der Methode Value Management" geschrieben. Das Buch versteht sich als ein Baustein" im Rahmen der wertorientierten Organisationsfhrung. Da in der anwendungsneutralen Methode Value Management" (EN 12973) bzw. in der Wertanalyse-VDI-Richtlinie 2800 der Wert (Value) eine ausschlaggebende Rolle spielt, beginnen Optimierungsanstze i. d. R. bei der Suche nach werterhhenden" oder wertvernichtenden" Faktoren. Diese sind in den organisationsinternen Kennzahlen zu finden, die blicherweise in den Organisationen weitgehend vorhanden sind. Da Kennzahlen nicht nur zur berprfung eigener Leistungen sondern auch zum nationalen und internationalen Wettbewerbsvergleich dienen, wurde mit dem vorliegenden Kennzahlenbuch ein Portfolio mit berwiegend nationalen als auch internationalen Kennzahlen geschaffen.
Das vorliegende Buch ist deshalb als pragmatische Arbeitshilfe fr kapital- und nicht kapitalmarktorientierte Organisationen zu verstehen. Vorstnde/Geschftsfhrer Controller und andere Entscheidungstrger sind darauf angewiesen, lfd. ber die wirtschaftliche Lage ihrer Organisation oder von Teilbereichen informiert zu sein. Sie nutzen als Hilfsmittel berwiegend tangible (messbare) Kennzahlen. Tangible Kennzahlen dienen zugleich der Aufdeckung von Strken und Schwchen in der Organisation. Zugleich bilden sie konkrete Ansatzpunkte, an denen bei Notwendigkeit mit der Optimierung begonnen werden kann.
Das Buch soll den interessierten Leser und den Praktiker ber die Vielfltigkeit von modernen und klassischen Kennzahlen informieren. Soweit mglich, wurden Kennzahlen mit Zielwerten zur Orientierung versehen. Die Problematik der Zielwertbestimmung besteht darin, dass es neben bekannten Kennzahlen mit vorhandenen Zielwerten, zahlreiche weitere Zielwerte gibt, die von der Erzeugniserstellung (Produkt- und Dienstleistungserstellung), von der Branche und teils auch von der technischen Ausstattung abhngig sind.
Das vorliegende Buch ist deshalb als pragmatische Arbeitshilfe fr kapital- und nicht kapitalmarktorientierte Organisationen zu verstehen. Vorstnde/Geschftsfhrer Controller und andere Entscheidungstrger sind darauf angewiesen, lfd. ber die wirtschaftliche Lage ihrer Organisation oder von Teilbereichen informiert zu sein. Sie nutzen als Hilfsmittel berwiegend tangible (messbare) Kennzahlen. Tangible Kennzahlen dienen zugleich der Aufdeckung von Strken und Schwchen in der Organisation. Zugleich bilden sie konkrete Ansatzpunkte, an denen bei Notwendigkeit mit der Optimierung begonnen werden kann.
Das Buch soll den interessierten Leser und den Praktiker ber die Vielfltigkeit von modernen und klassischen Kennzahlen informieren. Soweit mglich, wurden Kennzahlen mit Zielwerten zur Orientierung versehen. Die Problematik der Zielwertbestimmung besteht darin, dass es neben bekannten Kennzahlen mit vorhandenen Zielwerten, zahlreiche weitere Zielwerte gibt, die von der Erzeugniserstellung (Produkt- und Dienstleistungserstellung), von der Branche und teils auch von der technischen Ausstattung abhngig sind.
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783732333189
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 702
- Utgivningsdatum: 2015-09-25
- Förlag: Tredition Gmbh