Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Gesundheitswesen

Die vorliegende Arbeit befasst sich inhaltlich mit der Thematik der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Krankenhusern und Medizinischen Versorgungszentren in Mittelfranken. Das Ziel der Arbeit ist es, den Stand der Krankenhuser und Medizinischen Versorgungszentren in Mittelfranken in Bezug auf das aktuelle Thema der Familienfreundlichkeit durch eine Homepageanalyse aufzuzeigen. Es wird sich zuerst mit der Theorie auseinandergesetzt und Begrifflichkeiten wie Familie, Work-Life Balance und familienbewusste Personalpolitik sowie die Vor- und Nachteile einer familienorientierten Personalpolitik erlutert. Danach werden die Vorgehensweise der Analyse sowie die Analysekriterien vorgestellt und auf die Begriffe Krankenhaus und Medizinisches Versorgungszentrum eingegangen. Im Anschluss werden die Ergebnisse der Analyse vorgestellt und die Ergebnisse der Krankenhuser und Medizinischen Versorgungszentren zuerst getrennt betrachtet. Den Abschluss bilden die Zusammenfhrung und der Vergleich der Ergebnisse der Krankenhuser und Medizinischen Versorgungszentren.