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Vergleich klassischer Anstze der Organisationstheorie mit neoklassischen
Marcel Funke
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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, International School Of Management, Standort Frankfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Groteil der Menschheit lebt, lernt und arbeitet in von Menschen eigens geschaffenen Organisationen. Das Wort Organisation stammt aus dem Griechischen und bedeutet Werkzeug". Bereits anhand der eigentlichen Wortherkunft wird deutlich, dass der Begriff in sehr vielen Zusammenhngen auftreten kann.
Der Organisationsbegriff als solches wird auch im heutigen Sprachgebrauch hufig unter verschiedenen Bedeutungen verwendet. Lediglich aus dem Kontext lsst sich die jeweilige Bedeutung erschlieen. Diese Tatsache kann selbst in Bezug auf die Organisationstheorie irrefhrend sein, da der Organisationsbegriff hier allein in mindestens zwei Zusammenhngen erscheint. Wirtschaftswissenschaftler unterscheiden daher zwischen dem instrumentellen und dem institutionellen Organisationsbegriff.
Der instrumentelle Begriff versteht Organisation als das dauerhafte Gestalten von Arbeitsablufen oder die Aufgabe der Unternehmensleitung, Ordnung zu schaffen und aufrecht zu erhalten, um somit das Unternehmensziel zu erreichen.
Dem institutionellen Begriff nach ist eine Organisation das gesamte System mit Mitgliedern, die Ziele mithilfe einer Arbeitsteilung verfolgen. Beispiele hierfr sind smtliche Institutionen, wie Unternehmen, Behrden oder Schulen.
Die Arbeitswelt, die Konsumgewohnheiten und die technischen Mglichkeiten haben sich im Laufe des letzten Jahrhunderts grundlegend verndert. Whrend dieses Wandels entstand eine eigene Wissenschaft zur Organisationstheorie, die sich mit dem Aufbau, der Gestaltung und der Arbeitsweise von Organisationen beschftigt. Diese Wissenschaft brachte eine Vielzahl von Anstzen hervor, die je nach Fokus, Betrachtungsweise und Zeitepoche der klassischen, neoklassischen oder modernen Gruppe zugordnet werden.
Im Rahmen dieser Hausarbeit soll zunchst verdeutlicht werden,
Der Organisationsbegriff als solches wird auch im heutigen Sprachgebrauch hufig unter verschiedenen Bedeutungen verwendet. Lediglich aus dem Kontext lsst sich die jeweilige Bedeutung erschlieen. Diese Tatsache kann selbst in Bezug auf die Organisationstheorie irrefhrend sein, da der Organisationsbegriff hier allein in mindestens zwei Zusammenhngen erscheint. Wirtschaftswissenschaftler unterscheiden daher zwischen dem instrumentellen und dem institutionellen Organisationsbegriff.
Der instrumentelle Begriff versteht Organisation als das dauerhafte Gestalten von Arbeitsablufen oder die Aufgabe der Unternehmensleitung, Ordnung zu schaffen und aufrecht zu erhalten, um somit das Unternehmensziel zu erreichen.
Dem institutionellen Begriff nach ist eine Organisation das gesamte System mit Mitgliedern, die Ziele mithilfe einer Arbeitsteilung verfolgen. Beispiele hierfr sind smtliche Institutionen, wie Unternehmen, Behrden oder Schulen.
Die Arbeitswelt, die Konsumgewohnheiten und die technischen Mglichkeiten haben sich im Laufe des letzten Jahrhunderts grundlegend verndert. Whrend dieses Wandels entstand eine eigene Wissenschaft zur Organisationstheorie, die sich mit dem Aufbau, der Gestaltung und der Arbeitsweise von Organisationen beschftigt. Diese Wissenschaft brachte eine Vielzahl von Anstzen hervor, die je nach Fokus, Betrachtungsweise und Zeitepoche der klassischen, neoklassischen oder modernen Gruppe zugordnet werden.
Im Rahmen dieser Hausarbeit soll zunchst verdeutlicht werden,
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783656660859
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 24
- Utgivningsdatum: 2014-06-05
- Förlag: Grin Verlag