Vernderungen in Organisationen. Change Management und Verhaltenspsychologie

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beleuchtet die Frage, in wie weit menschliches Verhalten sich positiv oder negativ auf geplante Vernderungen in Unternehmen auswirkt. Wo kommen Widerstnde her? Wie kann man Widerstnde abbauen? Und warum ist genau dies wichtig von Unternehmen.
Dabei wird ein Einblick in die Organisation, Change Management sowie verhaltenspsychologische Theorien und Erklrungsanstze geliefert.