Vernderungsmanagement in der Sozialwirtschaft

Dieses Buch gibt Entscheider*innen und Praktiker*innen aus der Sozialwirtschaft einen praxisnahen Leitfaden fr Digitalisierungsprojekte an die Hand. Die Autorinnen bieten mit ihrem Verstndnis von Organisationskultur, das ber das klassische betriebswirtschaftliche Wissen hinausgeht, passgenaue Empfehlungen fr ein Vernderungsmanagement gerade fr die menschenzentrierte Branche der Sozialwirtschaft. Sie betrachten die unausweichliche digitale Transformation aus dem Blickwinkel ihrer Auswirkung auf die Organisationskultur, die in der Sozialwirtschaft mit ihrer Kultur des Miteinanders einer der zentralen Erfolgsfaktoren ist. Ihnen ist ein praxisgerechter Leitfaden fr Digitalisierungsprojekte fr soziale Berufe gelungen, der berechtigte Berhrungsngste abbaut und sogar Lust auf den Wandel macht. Durch die kompakte Darstellung der Wissensbasis sowie zahlreicher konkreter Tipps fr die Umsetzung bekommen Praktiker*innen eine Schatzkiste fr das Vernderungsmanagement in ihren Organisationen an die Hand! Aus dem Inhalt Rahmenbedingungen in der Sozialwirtschaft Organisationskultur und dessen Bedeutung Aus der Praxis: wie die digitale Transformation das Lernen, die Kommunikation und die Zusammenarbeit in Organisationen beeinflusst Auswirkung der Digitalisierung auf soziale Organisationen Praxistipps in Vernderungsprozessen von der Strategie ber Lernprozesse bis zum Team-Coaching Gastbeitrag von Dr. Gabriele Schambach: Diversity ein Must-Do