Vom Angestellten zum Unternehmer

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Vorarlberg GmbH , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Bachelor-Arbeit wird die Thematik der Unternehmensnachfolge durch Employee- oder Management-Buyout, bezogen auf die Sichtweise potenzieller Nachfolger, behandelt. Da alleine in sterreich laut der Wirtschaftskammer sterreich zwischen 2009 und 2018 ca. 57.500 Unternehmen vor der Unternehmensbergabe stehen und ein Groteil davon scheitern, ist dieses Thema von groer wirtschaftlicher Wichtigkeit. Zur Bearbeitung des Themas wurden deshalb drei Schwerpunkte gesetzt. Der erste Abschnitt befasst sich mit grundlegenden Fragen bezglich der Beweggrnde fr den Eintritt in die Selbststndigkeit, sowie den Voraussetzungen fr diesen Schritt. Da es potenziellen Nachfolgern, aufgrund unzureichender Kenntnisse, schwer fallen kann den Prozess der Unternehmensnachfolge zu durchlaufen, wurde dieser im zweiten Abschnitt im Wesentlichen abgebildet und umfasst die Phasen Vorbereitung, Bewertung, Verhandlung und Vertragsabschluss. In diesen Prozessphasen wurden beispielsweise die Selbstanalyse des Nachfolgers, die Unternehmensbewertung, Kaufpreisverhandlungen, Finanzierungsmglichkeiten und bergabearten behandelt. Um auf mgliche Schwierigkeiten nach der bergabe aufmerksam zu machen, wurde im dritten Abschnitt die Umsetzung danach bezglich der Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten, aber auch im Bezug auf das Fhrungsverhalten betrachtet.