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Vom Lean Management zum Lean Hospital. Fhrungskompetenzen fr Pflegekrfte in verschlankten Klinikstrukturen
Alexander Vater
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die bisher vorherrschenden statischen Krankenhausfhrungsmodelle werden der Aufgabe, eine Klinik unter den verschrften Wettbewerbsbedingungen zu fhren, nicht gerecht. Um fr diesen Wettbewerb gerstet zu sein, sind zukunftsweisende, konkurrenzfhige Unternehmenskonzepte fr die Kliniklandschaft gefragt. Ein solches Unternehmenskonzept fr die Kliniken knnte sich in der Unternehmensphilosophie des so genannten 'Lean Management' widerspiegeln. Im Gesundheitswesen wird der Bedeutungszuwachs dieser Philosophie des 'schlanken Managements' in der Idee von 'Lean Hospitals' zunehmend deutlich.
Eine wichtige Rolle kommt in diesem Kontext den Fhrungskrften einer Klinik zu. Die steigenden Anforderungen machen eine hhere Qualifizierung erforderlich. Insbesondere auf pflegerischer Fhrungsebene besteht Nachholbedarf. Denn durch sehr unterschiedliche Qualifizierungsmanahmen konnte in der Weiterbildung zur leitenden Pflegekraft in der Vergangenheit kein einheitliches Fhigkeits- und Kenntnisniveau erreicht werden, was nun eine weitere Qualifizierung notwendig macht. Dieses Ziel verfolgen seit den neunziger Jahren spezifische Studiengnge im Bereich des Pflegemanagements. Diese haben die herkmmlichen Weiterbildungslehrgnge nach und nach abgelst.
Trotz dieser Entwicklung hin zur Hochschulqualifikation von Fhrungskrften in der Pflege muss davon ausgegangen werden, dass gegenwrtig noch sehr viele leitende Pflegekrfte mit einem nichtakademischen Abschluss in pflegerischen Fhrungspositionen ttig sind. Um dem vernderten Anforderungsprofil im Lean Hospital jedoch dauerhaft gerecht werden zu knnen, mssen demzufolge bereits vorhandene Fhrungskompetenzen beim Personal weiterentwickelt, aber auch bisherige Fhrungsstrukturen und -methoden in der Klinik analysiert und angepasst werden.
Das Ziel dieser Arbeit ist die Darstel
Eine wichtige Rolle kommt in diesem Kontext den Fhrungskrften einer Klinik zu. Die steigenden Anforderungen machen eine hhere Qualifizierung erforderlich. Insbesondere auf pflegerischer Fhrungsebene besteht Nachholbedarf. Denn durch sehr unterschiedliche Qualifizierungsmanahmen konnte in der Weiterbildung zur leitenden Pflegekraft in der Vergangenheit kein einheitliches Fhigkeits- und Kenntnisniveau erreicht werden, was nun eine weitere Qualifizierung notwendig macht. Dieses Ziel verfolgen seit den neunziger Jahren spezifische Studiengnge im Bereich des Pflegemanagements. Diese haben die herkmmlichen Weiterbildungslehrgnge nach und nach abgelst.
Trotz dieser Entwicklung hin zur Hochschulqualifikation von Fhrungskrften in der Pflege muss davon ausgegangen werden, dass gegenwrtig noch sehr viele leitende Pflegekrfte mit einem nichtakademischen Abschluss in pflegerischen Fhrungspositionen ttig sind. Um dem vernderten Anforderungsprofil im Lean Hospital jedoch dauerhaft gerecht werden zu knnen, mssen demzufolge bereits vorhandene Fhrungskompetenzen beim Personal weiterentwickelt, aber auch bisherige Fhrungsstrukturen und -methoden in der Klinik analysiert und angepasst werden.
Das Ziel dieser Arbeit ist die Darstel
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783640386307
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 100
- Utgivningsdatum: 2009-07-31
- Förlag: Grin Verlag