Von der Universitt in den Beruf

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Das Phnomen des Wertewandels zeigte sich bereits in den 1970er Jahren. Einerseits hat sich die enorme Dynamik seit den 1990er Jahren abgeschwcht. Andererseits spielen diese Umwlzungen immer noch eine wichtige Rolle (Stichwort: Trend zur Individualisierung). Bildungsnahe Schichten, wie Hochschulabsolventen, gelten zudem als besonders empfnglich fr genderte Wertvorstellungen. Somit ist der Wertewandel auch ein Thema fr den Bereich Personalauswahl. Nach einer inhaltlichen Einfhrung wird die Wertewandel-Diskussion zunchst anhand ihrer prominentesten Vertreter verdeutlicht. Im weiteren Verlauf werden die Perspektiven von Hochschulabsolventen und einstellenden Organisationen bercksichtigt. Abschlieend wird die praktische Umsetzung anhand des Personalauswahlinstrumentes Assessment Center( AC) analysiert. Dieses Buch wendet sich an Fach- und Fhrungskrfte in Wirtschaft und Verwaltung. Es ist auerdem thematisch von Interesse fr Studenten der Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie und Volkswirtschaftslehre.