Voraussetzungen Und Folgen Von Betriebsubergangen

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, FOM Essen, Hochschule fr Oekonomie & Management gemeinntzige GmbH, Hochschulleitung Essen frher Fachhochschule, Veranstaltung: Arbeits- und Sozialverischerungsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei einem Betriebsbergang knnen verschiedene betriebswirtschaftliche, steuerrechtliche oder gesellschaftsrechtliche Sachverhalte eine Rolle spielen. Eine weitere zentrale Rolle nimmt die arbeitsrechtliche Vorschrift des 613a BGB ein, da sowohl Arbeitnehmer und als auch Arbeitgeber gleichermaen von den unterschiedlichen Folgen eines Betriebsbergangs betroffen sein knnen.
Die Voraussetzungen fr einen Betriebsbergang werden im zweiten Kapitel dargestellt und errtert.
Die Rechtsfolgen eines Betriebsbergangs sind Mittelpunkt des dritten Kapitels. Es wird ausfhrlich auf die arbeitsrechtlichen Aspekte eines Betriebsbergangs, wie z.B. der bergang der Arbeitsverhltnisse auf den neuen Inhaber, eingegangen. Ferner werden die weiteren Folgen eines Betriebsbergangs genannt und erklrt.
Abschlieend werden in einem kurzen Fazit die wichtigsten Folgen zusammengefasst sowie einige kritische berlegungen und persnliche Anmerkungen vorgestellt.