Wandel in den Kpfen - Der menschliche Faktor als Ansatzpunkt fr effektives und nachhaltiges Change Management

Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1, Universitt Passau (unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
Die vorliegende Arbeit verdeutlicht, dass die umfassende Bercksichtigung des menschlichen Faktors die entscheidende Voraussetzung fr ein erfolgreiches Vernderungsprojekt darstellt und somit der Ansatzpunkt fr das Management von Vernderungsprozessen sein muss. Ausgehend von der zunehmenden Erkenntnis, dass ein Groteil von organisatorischen Vernderungsprojekten zum Scheitern verurteilt ist, wird der Frage nachgegangen, wo mgliche Barrieren gegen die Umsetzung von geplanten Vernderungen liegen.
Aus dem Wissen um die Ursachen fr das Fehlschlagen von Vernderungsprojekten lassen sich Schlsselfaktoren fr erfolgreiches Vorgehen ableiten, und die berwindung von auftretenden Widerstnden vermag Akzeptanz und Einsatzbereitschaft fr notwendigen Wandel zu schaffen. Die entscheidende Herausforderung des Managements von unternehmerischen Vernderungsprozessen besteht darin, bestimmte Methoden und Vorgehensweisen zielgerichtet zu kombinieren und zum Einsatz zu bringen.
Ein Vernderungsprojekt muss mageschneidert sein, einen konkreten Vorgehensplan zur Initiierung beinhalten sowie bestimmte Faktoren auf der menschlichen Ebene bercksichtigen. Die Ausfhrungen machen plausibel, dass sich die Rahmenbedingungen fr erfolgreiches Vernderungsmanagement direkt aus Lsungsanstzen zur Vermeidung und zum Abbau von Widerstnden ableiten lassen. Besonders zu erwhnen sind hier u.a. gemeinsame Vernderungsvereinbarungen, effiziente Informations- und Kommunikationspolitik, Begleitung der Mitarbeiter in der Umsetzungsphase und Geduld fr prozesshafte Entwicklungen.


Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
InhaltsverzeichnisI
AbkrzungsverzeichnisIII
AbbildungsverzeichnisIV
Teil A: The Challenge of ChangeV
I.Das Projekt: The Challenge of ChangeV
II.Aktuelle Trends im Wirtschaftssystem: S