War for Talents. Internes Headhunting als Talentsuche in den eigenen Reihen

Der Mangel an gut qualifizierten Fhrungskrften ist in Deutschland mittlerweile allgegenwrtig. Insbesondere bei den Nachwuchsfhrungskrften ist in den letzten fnf bis zehn Jahren ein regelrechter War for Talents' ausgebrochen. Dieser resultiert zum einen daraus, dass aufgrund des demografischen Wandels deutlich weniger (hoch-)qualifizierte Nachwuchskrfte fr Fhrungspositionen vorhanden sind. Zum anderen hat sich der Anspruch der Vertreterinnen und Vertreter der sogenannten Generation Y im Vergleich zu den Vorgngergenerationen grundlegend gendert. Unter diesen Rahmenbedingungen gestaltet sich die Akquisition von neuen Fhrungskrften folglich als relativ schwierig.

Denise Baumann untersucht mit dieser Arbeit die Mglichkeiten des internen Headhuntings, also die Talentsuche bzw. die Besetzung von Fhrungspositionen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die bereits fr das Unternehmen ttig sind. Hierbei stehen neben der langfristigen Bindung von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern insbesondere die Weiterbildung und vor allem die Weiterqualifizierung im Vordergrund.