Webbasierte Assessments,

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. HR von morgen wird web-enabled sein", so lautet das Ergebnis einer Befragung von 132 HR Topmanagern aus Deutschland, sterreich und der Schweiz. Die weitere konsequente Erschlieung von Inter- und Intranet mit Personalinstrumenten konnte als eine der Topleitlinien fr den Personalbereich von morgen ermittelt werden. Die Personalfachleute in Unternehmen bentigen Personalinstrumente, mit denen sie effizient, qualifiziert und kostengnstig Personalaufgaben gestalten knnen. Dieser Entwicklung folgt das Buch mit der Darstellung webbasierter Instrumente zur Personalauswahl, Personal- und Organisationsentwicklung. In den Beitrgen verschiedener Anwender werden die Einsatzgebiete, der Nutzen, die theoretischen und konzeptionellen Grundlagen sowie das Handling verschiedener, zum Teil weltweit bereits hunderttausendfach eingesetzter Systeme dargestellt. In Praxisbeispielen, z. B. von Festo und Lafarge, werden darber hinaus die konkreten Einsatzmglichkeiten verdeutlicht. Das theoretisch fundierte und an der Praxis orientierte Buch richtet sich an Fhrungskrfte mit Personalverantwortung, Personal- und Organisationsentwickler in Unternehmen, Berater im Bereich HR Management sowie an Studierende der Wirtschaftswissenschaften und Arbeits- und Organisationspsychologie.