Welche Chancen und Risiken bietet die Subjektivierung von Arbeit?

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Universitt Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Verhltnis des Menschen zur Arbeit ist paradox. Einerseits wird sie gebraucht um Wohlstand zu erzielen oder um diesen zu erhalten. Und andererseits wird sie als Mhe und Last empfunden. Ein oft angestrebtes Ziel ist dabei die Findung einer sogenannte Work-Life Balance, also des ideal ausbalancierten Verhltnis von Arbeit zum Leben. Doch was passiert wenn die Grenzen zwischen Arbeit und Leben erodieren? Gibt es Vorteile durch das Wegfallen der Grenzen. Oder Nachteile? Oder womglich sogar Vor- und
Nachteile? Die vorliegende Arbeit hat als Ziel genau dies zu untersuchen.
In der aktuellen Industrie- und Arbeitssoziologie nimmt das Thema Subjektivierung von Arbeit eine immer grere Bedeutung ein. Als ein Pionier der Subjektivittsforschung
lsst sich definitiv Gnther Vo ausmachen. Sein Modell des Arbeitskraftunternehmers wird bis heute noch rezipiert und verwendet. Auch ich werde auf die These des
Arbeitskraftunternehmers eingehen.
Zunchst werde ich jedoch die Untersuchung damit beginnen, dass ich eine Definierung des Begriffs Arbeit vornehmen werde. Dabei werde ich auf die Schwierigkeit einer allgemeingltigen Definition eingehen und domnenbergreifend verschiedene Arbeitsbegriffe untersuchen. Anschlieend werde ich den Wandel der Arbeit, ausgehend von Fordismus hin zum Postfordismus, errtern und somit den historischen Kontext fr
die Subjektivierung und Entgrenzung aufzeigen.
Im dritten Abschnitt werde ich zunchst vorstellen was Subjektivierung und Entgrenzung en gnral bedeutet, um dann anhand der These des Arbeitskraftunternehmers die Subjektivierung gezielt zu untersuchen. Dabei soll jedoch
die Kategorie Geschlecht nicht auen vor gelassen werden, weshalb ich auch auf die Geschlechterfrage im besonderen auch eingehen werde.
Darauf aufbauend werde ich zunchst die Forschungsstandpunkte zu