Wenn Berater sich selbst beraten. Die Bedeutung von Nicht-formalisierter Intervision im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Sozialpdagogik / Sozialarbeit, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Intervision. Fr viele Personen, egal ob im sozialen Bereich ttig oder nicht, kann dieser Begriff und diese Methode oftmals ein Fragezeichen darstellen. Eigentlich schade, denn Intervision kann im professionellen Alltag vieles erleichtern. Sei es zum einen ein Problem zu lsen oder zum anderen ein Problem zu verstehen und dieses aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Oft geschieht Intervision auch nebenbei, bei einer Tasse Kaffee oder auf dem Weg zur gemeinsamen Mittagspause in Form eines lockeren Gesprchs. Dies wird hufig als Tratsch" abgetan und fr andere Mitarbeiter ist es oftmals nicht ersichtlich, wie hilfreich ein solches Gesprch sein kann.

Intervision, auch kollegiale Beratung genannt, stellt eine Methode der Selbsthilfe fr Personen in so genannten Helferberufen dar. Intervision als Selbsthilfe kann in diesem Zusammenhang bedeuten, einen Beitrag zur eigenen Psychohygiene zu leisten oder berufliche Problemstellungen zu lsen. Bei der Intervision kommt es aber auch vor allem darauf an, ein Problem fr sich verarbeiten zu knnen. Gerade in sozialpdagogischen Berufen haben die MitarbeiterInnen tglich mit Problemen und deren Lsungen zu tun. Aber eine adquate Lsung zu finden ist manchmal nicht leicht, kann sehr oft die Mitarbeit der KollegInnen erfordern und auch die MitarbeiterInnen selbst herausfordern. Viele soziale Einrichtungen arbeiten schon mit der Methode der Intervision um Probleme zu lsen, die eigene Sichtweise zu reflektieren und dadurch zu erweitern. Dabei kann man in zwei unterschiedliche Arten von Intervision unterscheiden: Die Formalisierte" und die Nicht- formalisierte" Form. Bei der Formalisierten Intervision gibt es genaue Vorgaben, Ablufe und Prinzipien. Dagegen luft die Nicht- formalisierte Intervision eher spontan im Alltag ab, als fall- und problemorientiertes Gesprch unter Kollegen und Kolleginnen.