Wie verandert die Industrie 4.0 die Anforderungen an Mitarbeiter? Soziale und personale Kompetenzen in aktuellen Stellenanzeigen

Die technologische Entwicklung hat eine vierte Industrialisierung ausgelst. Die Industrie 4.0 sttzt sich vor allem auf die Vernetzung von Ressourcen, Informationen, Objekten und Menschen. Experten gehen davon aus, dass sie eine Umstrukturierung smtlicher Strukturen und Prozesse eines Unternehmens nach sich zieht.

Davon sind letztlich auch die Menschen, also die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen betroffen. Smeyye Atlihan zeigt, welche Aufgaben Roboter schon heute bernehmen knnen und wie sich die Arbeitswelt dadurch verndert. Welche Qualifikationen und Kompetenzen bentigen Mitarbeiter in Zukunft?

Wenn Roboter immer mehr Aufgaben bernehmen, findet weniger direkte Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern statt. Laut Atlihan geht deshalb auch der Bedarf an sozialen Kompetenzen zurck. In ihrer Publikation untersucht sie vor allem die neuen Kompetenzanforderungen an Mitarbeiter auf der Shop-Floor-Ebene.

Aus dem Inhalt:
- Digitalisierung;
- Technologisierung;
- Ausbildung;
- Berufswahl;
- Berufspdagogik