Wie wird man Organisator?

Der Beruf des Organisators - ein Mangelberuf Es gibt in Deutschland nur eine ganz kleine Anzahl guter Organi satoren, d. h. solcher Spezialisten, die das Organisieren als Beruf betreiben. Dabei denke ich nicht nur an
die freiberufliche Gruppe, sondern auch an diejenigen Spezialisten, die in Mittel- und Gro betrieben als Leiter des Aufgabenkreises Organisation oder als lei tend Ttige alle Fragen des neuzeitlichen Organisierens
gestaltend behandeln. Die durch die auerordentliche Industrialisierung und die Forderung nach Produktions-Steigerung und -Verbilligung gestellten Anfor derungen und entstehenden Schwierigkeiten knnen nur mittels neu z e i t
I ich er r g - Met h 0 den bewltigt werden. Auch der mittlere Betrieb kommt ohne organisatorische Beratung nicht mehr aus, da Inhaber oder Geschftsfhrer diese Spezialgebiete nur ganz selten umfassend beherrschen. Das
gleiche gilt fr die Verwal tungsbehrden von Staat und Gemeinden, die sich ebenfalls fort gesetzt vor neue Aufgaben gestellt sehen. Aus diesem Grunde ist der r g - S pe z i a I ist eine gesuchte Persnlichkeit,
vorausgesetzt, da er sein Gebiet vllig beherrscht. Mit Recht kann deshalb der Beruf des Organisators als ausgesprochener Man gel b e ruf gelten. Dem Nachwuchs-Problem mu daher besondere Aufmerk samkeit geschenkt werden.
Woran liegt es, da der Nachwuchs fehlt? Es gab Zeiten, zu denen der Organisator und das Organisieren heftig umstritten, ja vielleicht sogar etwas "anrchig" waren. "Organisieren" bedeutete damals in der vulgren Sprache
ausgedrckt soviel wie "sich etwas besorgen", d. h.