Wie wirkt sich Homeoffice auf die Arbeitszufriedenheit aus? Chancen und Risiken der Telearbeit

Seit dem Ausbruch von Covid-19 werden wir in vielen Bereichen unseres tglichen Lebens mit stetigen Vernderungen konfrontiert, sei es in unserer Freizeit, der Kommunikation mit anderen Menschen oder bei der Arbeit. Sowohl Unternehmen, bei denen bislang keine akute Dringlichkeit der Digitalisierung bestand, als auch Arbeitgeber, die den Weg der Digitalisierung bereits beschritten haben, sind nun gezwungen, sich in krzester Zeit mit dieser Herausforderung auseinanderzusetzen.

Eine entscheidende Rolle bei den Vernderungen in unserer Arbeitswelt spielt das Thema Homeoffice, bei dem die bisherige Forschung jedoch nur heterogene Erkenntnisse vorgewiesen hat. Ein geeignetes Homeoffice-Konzept zu erstellen, ist fr Unternehmen daher eine anspruchsvolle Aufgabe. Welche Zusammenhnge es zwischen Homeoffice und der Arbeitszufriedenheit bei deutschen Angestellten gibt, untersucht Jessica Faulhaber daher in ihrer Publikation und geht darauf ein, welches Arbeitsmodell sich die Mitarbeiter am meisten wnschen.

Aus dem Inhalt:
-New Work;
-Digitalisierung;
-Hygiene;
-Broarbeit;
-Flexibilitt