Wissen zwischen den Generationen weitergeben. Chancen und Herausforderungen beim Wissenstransfer in Familienunternehmen

Der demografische Wandel hat die deutschen Unternehmen lngst erreicht. ltere Mitarbeiter rcken strker in den Fokus der Unternehmensstrategie. Ihr Erfahrungsschatz steht der Leistungsfhigkeit der Jngeren gegenber.

Wie kann ein generationsbergreifendes Arbeitsklima geschaffen werden? Welche Vorurteile herrschen bei jngeren gegenber lteren Mitarbeitern und umgekehrt? Wie kann die Bereitschaft, Wissen weiterzugeben oder aufzunehmen, gestrkt werden?

Bettina Althaus untersucht, wie Fach- und Fhrungskrfte unterschiedlicher Generationen aus inhabergefhrten Unternehmen die Mglichkeiten und Grenzen beim Wissenstransfer wahrnehmen. Sie empfiehlt, dass die Personalstrategie sich auf Altersheterogenitt statt auf die Verjngung der Belegschaft konzentriert. Ihr Buch richtet sich an Fhrungskrfte und Recruiter.

Aus dem Inhalt:
-Demografie;
-Vorurteile;
-Strategie;
-Wissensmanagement;
-Motivation;
-Personal