Wissensmanagement. Die Bedeutung Von Individuellen Und Kollektiven Barrieren Bei Der Wissensteilung

Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universitt Trier (Fachbereich (IV) Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Arbeit ist in der alten Rechtschreibung geschrieben. , Abstract: Das Wissensmanagement zhlt ohne Zweifel zu den schillerndsten Begriffen der Unternehmensberatung und Management-Forschung. Wer sich auf diesen Themenbereich einlt, wird mit einer Flle von Publikationen zu unterschiedlichsten Aspekten der Nutzbarmachung von Wissensbestnden in Organisationen konfrontiert. Das Forschungsfeld ist von technologischen, ber konomische bis hin zu sozialen Fragestellungen sehr weit gespannt. Die verschiedenen Perspektiven erkennen und bearbeiten heterogene Detailprobleme, deren Lsungen nicht immer untereinander anschlufhig sind. Nach einer systematischen, mit vielen Abbildungen und Zitaten versehenen Einleitung in das Wissensmanagement, beschftigt sich die vorliegende Diplomarbeit gezielt im Hauptteil mit der Fragestellung, welche Umstnde in Unternehmen dazu fhren knnen, dass das Teilen von Wissen durch wissende Akteure bewut unterlassen wird.