Wissenstransferorientierte Dienstpostenbergabe

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universitt der Bundeswehr Mnchen, Neubiberg (WiPro), Veranstaltung: Geschftsprozessmanagement, 95 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Wissen ist eine Ressource. Wissen hat eine unumstrittene Bedeutung fr unsere moderne Gesellschaft. Auch im Berufsalltag ist Wissen als Produktionsfaktor nicht mehr wegzudenken. Darum beschftigt sich auch die Wissenschaft seit geraumer Zeit mit der Thematik des Wissens. In diesem Zusammenhang ist die Idee des Wissensmanagements entstanden . Ein Aspekt davon ist der Wissenstransfer, in dessen Mittelpunkt der Mensch steht. Gerade im Zeitalter der Informations- und Kommunikationstechnologie, in der problemlos Informationen verteilt werden knnen, gewinnt das implizite Wissen der Wissenstrger immer mehr an Bedeutung. Deren Erfahrungen, Knnen und Einstellungen lassen sich nicht einfach mittels Datennetzwerk transferieren. Hierfr ist die persnliche Kommunikation zwischen Transferpartnern unerlsslich. Daraus entsteht die Notwendigkeit, die Kommunikationsprozesse, vor allem in Unternehmen und Organisationen, zu analysieren und verantwortungsvoll zu gestalten. Nur dadurch ist es mglich den Transfer von expliziten und impliziten Wissen effizient und optimal zu gestalten.