Work-Life-Balance - eine Frage der Leistungspolitik

Die Popularitt des Themas Work-Life-Balance zeigt, dass sich viele ein ausgewogeneres Verhltnis von Erwerbsarbeit und Privatleben wnschen, aber auch, dass dies offenbar nicht so leicht zu haben ist. Whrend viele Ratgeber danach fragen, was Beschftigte fr ihre Work-Life-Balance tun knnen, geht dieser Band einen anderen Weg: Wie muss die betriebliche Leistungspolitik gestaltet sein, damit Erwerbsarbeit und Privatleben in Balance sind? In der betrieblichen Leistungspolitik wird definiert, welche Anforderungen in welcher Zeit und mit welchen Ressourcen zu bewltigen sind. Wenn hier die Verhltnisse nicht stimmen, dann gert auch das Verhltnis von Erwerbsarbeit und Privatleben ins Wanken. Dieser Band geht der Frage nach, wie sich die betriebliche Leistungspolitik auf das Verhltnis von Erwerbsarbeit und Privatleben auswirkt und wie eine balanceorientierte Leistungspolitik aussehen knnte. Neben Analysen zu den Wechselwirkungen von Leistungspolitik und Work-Life-Balance umfassen die Beitrge auch Praxisberichte aus vier Gestaltungsfeldern: Beschftigte mit pflegebedrftigen Angehrigen in einer Kommunalverwaltung, mobiles Arbeiten in Beratung und Vertrieb, leistungsorientierte Vergtung in der Industrie sowie Vertriebssteuerung in Finanzdienstleistungen.