Workation, Work-Life-Balance, Workaholic - Wie die Gen Z und Unternehmen ein Match werden

Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist gekennzeichnet durch einen Mangel an Arbeits-, Fach- und Nachwuchskrften. Viele Unternehmen frchten um ihre Wettbewerbsfhigkeit und versuchen daher, sich als attraktive Arbeitgeber zu prsentieren. Die Schwierigkeiten, auf die Unternehmen und junge Arbeitssuchende dabei treffen, beleuchtet Andrea Httmann in diesem Fachbuch. Sie bringt dabei ihre Erfahrungen aus dem jahrelangen Austausch mit Unternehmen und Studierenden sowie Studienabsolventen ein und wirbt fr ein besseres Verstndnis zwischen den Generationen. Durch die demographischen Entwicklungen treffen in vielen Unternehmen zum ersten Mal in der Geschichte bis zu vier Generationen aufeinander: Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z. Die Autorin beleuchtet fr jede dieser Generationen deren Erfahrungen und frhen Prgungen sowie die daraus entstandenen Werte und Kommunikationsgewohnheiten. Besonders intensiv setzt sie sich mit der Gen Z auseinander, da diese derzeit neu in den Arbeitsmarkt eintritt und es zwischen ihr und den bereits etablierten Generationen die grten Verstndnisschwierigkeiten gibt. Andrea Httmann zeigt sowohl Personaler*innen und Fhrungskrften als auch den jungen Bewerber*innen Grnde fr das Verhalten des Gegenbers auf, regt zu einer konstruktiven Auseinandersetzung an und gibt beiden Gruppen konkrete Tipps fr den gemeinsamen Berufsalltag.