ZarzĄdzanie Spotkaniami W Organizacjach Ugandyjskich

W niniejszym tomie przeanalizowano zarzdzanie spotkaniami, wywoane rosncym zaniepokojeniem i niepotwierdzonymi dowodami w organizacjach ugandyjskich, e spotkania stay si bezproduktywne.Spotkania s postrzegane jako dziaania na rzecz walki z poarami, popady w panik czasu, ich wyniki s le zarzdzane i zabieraj cenne zasoby.Ich znaczenie jest coraz czciej kwestionowane.W badaniu zbadano ramy polityki, praktyki, przygotowanie, procesy i wpyw czynnikw zewntrznych na zarzdzanie spotkaniami. Z wynikw bada wynika, e organizacje maj ramy polityczne dla spotka, ktre maj wyrane powody do ich zwoywania. Na przygotowanie i proces wpywaj czynniki organizacyjne, osobiste i zewntrzne. Spotkania s kluczowym narzdziem konsultacji, komunikacji, rozpatrywania skarg i budowania zespou. Kwestie zwizane z przygotowaniem i procesem, takie jak komunikacja, ustalenie miejsca spotkania, potrzeby materialne, ukryte programy, brak sprawiedliwego uczestnictwa, niespjnoci, midzy innymi uksztatoway opini, e spotkania nie s produktywne zgodnie z oczekiwaniami. Zalecamy dalsze badania naukowe nad t kluczow funkcj. Praktycy powinni ocenia sposb zarzdzania spotkaniami, a wyniki tych bada s przydatne dla studentw zarzdzania, naukowcw i decydentw politycznych.