Zufriedenstellende und motivierende Fhrung auf Distanz

Die Arbeit im Homeoffice ist mittlerweile, nicht zuletzt auf Grund der Corona-Pandemie, zu einer Alltglichkeit geworden. Diese neue Arbeitssituation fhrt dazu, dass die klassische Personalfhrung an ihre Grenzen stt. Die Fhrung auf Distanz versucht sich den neuen Gegebenheit anzunehmen, stellt jedoch neue Anforderungen an Fhrungskrfte. Hinsichtlich der konkreten Ausgestaltung dieser Anforderungen besteht allerdings noch ein deutliches Forschungspotenzial. Es fehlt den Fhrungskrften an Leitlinien, wie mit der neuen Situation umzugehen ist. Im Rahmen dieses Buches wird die aufgezeigte Forschungslcke weiter geschlossen, indem die Forschungsfrage Wie knnen Mitarbeiter im Homeoffice bzw. auf Distanz motivations- und zufriedenheitsfrdernd gefhrt werden? beantwortet wird.