Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege

Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern in Pflegeeinrichtungen ist schon heute deutlich hher als das Angebot. Bedingt durch den demografischen Wandel gilt es als sicher, dass sich dieser Fachkrftemangel in den kommenden Jahren weiter zuspitzen wird. Somit wird eine wesentliche Herausforderung fr das Personalmanagement ambulanter und (teil)stationrer Altenpflegeeinrichtungen darin bestehen, einen angemessenen Personalbestand zu rekrutieren bzw. dauerhaft im Unternehmen zu halten. Das vorliegende Buch stellt die relevanten Hintergrnde, Ursachen, Entwicklungen und theoretischen Zusammenhnge dar und zeigt konkrete personalpolitische Gestaltungsinstrumente auf, die fr ein mitarbeiterorientiertes und zukunftsfhiges Personalmanagement grundlegend sind. Modellprojekte, die entsprechend den jeweiligen Einsatzbereichen modifiziert werden knnen, ermglichen einen direkten Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in die Praxis. Das Buch richtet sich vor allem an Pflegemanager/-innen, Einsatz- und Teamleitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie an interessierte Pflegekrfte. Mit Online-Plus-Angebot im Web.