Zukunftsstrategie Arbeitswelt

Eine Entlassungswelle jagt die nchste. Gleichzeitig suchen Unternehmen nach den besten Talenten. Mit welcher Zukunftsstrategie gelingt es ihnen in der grten Transformation der Arbeitswelt Mitarbeitende mitzunehmen und Talente fr das KI-Zeitalter fitzumachen? Fest steht: Wer den Fokus nur auf das Onboarding richtet und keine innovative, zukunftsorientierte Offboarding-Strategie hat, riskiert, auf dem Talente-Markt ins Abseits zu geraten. Dieses Buch ist das Ergebnis einer bemerkenswerten Expedition, bei der Corinna Spaeth Sie mit Global Playern wie Allianz, ENGIE, SAP und vielen mehr auf eine Reise der Reorganisation jenseits des Mainstreams mitnimmt. Anhand der von der Autorin entwickelten Netzwerkbindungsstrategie lernen Unternehmer:innen, Personalentscheider:innen und Fhrungskrfte, wie sie in jeder Krise zu Talent-Magneten werden und langfristig wettbewerbsfhig bleiben. Wandelt sich die eigene Unternehmenskultur in eine Netzwerkbindungskultur, dann entstehen Innovation und Wertschpfung genau dort, wo sie Menschen mehr miteinander verbindet als trennt. Mit interdisziplinren Top-Expert:innen, wie z. B. Prof. Dr. Anja Lthy, Prof. Dr. Christian Busch oder Zukunftsforscher Sven G bor J nszky, hat die Autorin Co-Creating-Interviews gefhrt und in der Unternehmenspraxis getestet. Alle Beteiligten haben ihr Wissen und ihre Expertise vereint, um etwas Neues und Einzigartiges zu schaffen: die Transformation von Bindung. Denn: So wie wir uns trennen, bestimmt, wie wir uns binden. Der dreistufige Strategieansatz zur Netzwerkbindung zeigt transformationsverndernde Praxishacks auf, die Unternehmen in der Personalstrategie sowie im Umgang mit Mitarbeitenden zu Vorreitern machen.