Zum 3. Kapitel des Buches

Studienarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: Sehr gut, Universitt Bremen (Fachbereich 11 - Psychologie), Veranstaltung: Grundstudiumsprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Aus dem Buch "Nach allen Regeln der Kunst" ,1995
Hrsg.: Volmerg, B./ Leithuser, Th./ Neuberger, O./ Ortmann, G./ Sievers, B.
Kore-Verlag, Freiburg



Referat ber das 3. Kapitel (Autor: Thomas Leithuser):
Doppeltes Spiel um die Nachfolge

Was ist eine Organisation? Und in welcher Weise machen Motive, Handeln und Interessen ihrer Mitglieder die Organisation aus? Das waren die Ausgangsfragen fr die Bremer Forschungsgruppe, die zum Entstehen dieses Buches gefhrt haben.

Da die Konflikte an der Hamburger Hochschule fr bildende Knste (HfbK) unter sehr verschiedenen Aspekten interpretiert werden knnen, ist die erste Voraussetzung, zunchst die einzelnen Stufen der Konflikteskalation zu kennen; dies ist im ersten Referat geschehen.
Unsere Aufgabe ist es, Euch das dritte Kapitel genauer vorzustellen, in welchem Thomas Leithuser die Konflikte als eine Geschichte ber das Problem der Nachfolge betrachtet. Anhand des Materials nimmt er den Fhrungsstil des Prsidenten a.D. unter die Lupe, insbesondere seine Bemhungen, diesen seinen Fhrungsstil in der Nachfolgerin durchzusetzen. Er untersucht die Frage, was passiert, wenn die Person im Amt wechselt und die Nachfolgerin einen anderen Stil einfhren will.
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