Zwischen Quiet Quitting und eigensinnigen Grenzziehungen

In ffentlichen Diskussionen wird jungen Arbeitnehmenden hufig eine vernderte Arbeitseinstellung zugeschrieben. Anders als vorherige Generationen scheinen sie unter dem Schlagwort Work-Live-Balance einen Ausgleich verschiedener Lebensbereiche aktiv anzustreben. Der populr-mediale Trend Quiet Quitting bezeichnet eine Haltung, die fr die Berufsttigkeit ein Minimum an Einsatz vorsieht, whrend andere Lebensbereiche priorisiert werden. Die vorliegende qualitative Studie geht der Frage nach, wie junge Arbeitnehmende verschiedener Berufe Lohnarbeit in ihrem Leben begrenzen und welche Lebensbereiche stattdessen in den Vordergrund treten. Die empirische Beschreibung und Systematisierung von Begrenzungspraktiken verweisen auf ein Menschenbild jenseits eines rational-konomischen Marktsubjekts. Hier werden Widersprche zu arbeitssoziologischen Thesen wie dem Arbeitskraftunternehmer und dem Unternehmerischen Selbst deutlich. Als Ergnzung der Thesen werden die Fun Pragmatics als neuer Idealtypus zur Diskussion gestellt.