Zwischenstopp Burnout

Viele Menschen arbeiten sich regelrecht krank. Das Problem einfach nicht Nein sagen zu knnen, dem tglichen Stress nicht mehr gewachsen zu sein, stndige berforderung und Druck fhren bei mehr und mehr Personen zum Burnout. Erste Anzeichen der Krankheit werden nicht erkannt und aus Angst, nicht zu wissen, wie man sich denn wirklich zurcknehmen soll und wie man seine eigene Situation lsen soll, ignoriert und bergangen - bis gar nichts mehr geht. Genau bei dieser Angst setzt Iris Riffelt in ihrem Buch an. Sie beleuchtet, was jemanden erwartet, der sich auf dem Weg in das Burnout-Syndrom befindet, erste Anzeichen hat und nun die Notbremse ziehen muss. Besonders wichtig und deshalb einer der Schwerpunkte des Buches sind dabei die arbeitsrechtlichen Gesichtspunkte und die Abklrung finanzieller Fragen (Versicherung, Krankenkasse, Lohnfortzahlung usw.). Damit zeigt sie konkret Wege, dass und wie man aus dem Berufsleben aussteigen kann und welche Auswirkungen das auf das Einkommen hat. Ein weiterer Schwerpunkt ist der berufliche Wiedereinstieg fr alle, die sich auf dem Weg der Besserung befinden und sich zutrauen, ihre Arbeit Stck fr Stck wieder aufzunehmen. Genauso richtet sich die Autorin auch an die Angehrigen von Burnout-Opfern, denn sie sind bei akuten Fllen oftmals diejenigen, die sich um alles kmmern und die Familie zusammenhalten mssen. Die 2., erweiterte Ausgabe enthlt ein zustzliches Kapitel zum Thema Krankheit. Auch die nderungen bei der Arbeitsunfhigkeitsbescheinigung und die neuen Entscheidungen zum Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements (BEM) sind mit aufgenommen. Das Buch ist uerst pragmatisch und von klarer, bersichtlicher Struktur. Es bietet Tabellen, Checklisten, Kurzzusammenfassungen und soll mit kurzen und schnell lesbaren Textteilen (sie bentigen nicht mehr als 20 Minuten jeweils an Zeit) nicht noch zustzlich berfordern. "Zwischenstopp Burnout" ist Mutmacher und soll Existenzngste nehmen. Die 2., berarbeitete Auflage beinhaltet u. a. die neuen Entscheidungen zum Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement (BEM) und Informationen zum Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG).