360-Beurteilung und Persnlichkeitstest in der Fhrungsbeurteilung

Stefanie Puckett untersucht, ob die Prognose von Fhrungserfolg ber eine 360-Beurteilung durch die Einbeziehung von Persnlichkeitseigenschaften der Fhrungskraft verbessert werden kann. Die 360-Beurteilung ermglicht es, verschiedene Perspektiven aus dem Umfeld der Fhrungskraft in deren Beurteilung miteinzubeziehen, beschrnkt sich jedoch auf verhaltensbasierte Variablen. Die zentrale Frage lautet: Kann Fhrungsbeurteilung ber eine kombinierte Anwendung verhaltens- und eigenschaftsbasierter Variablen optimiert werden?