Agile Arbeitsweisen in Unternehmen einfuhren

Die Digitalisierung und der rasante technologische Fortschritt sorgen fr stndige Vernderungen am Markt. Unternehmen sind gezwungen sich an den digitalen Wandel anzupassen, um ihre Wettbewerbsfhigkeit zu sichern. Fr Unternehmen mit starren Strukturen und Prozessen wird die organisatorische Transformation zur Herkulesaufgabe.

Um den Anforderungen des digitalen Wandels gerecht werden zu knnen, setzen viele Unternehmen auf die vermehrte Anwendung agiler Arbeitsweisen. Wichtige Voraussetzungen sind Organisationsmitglieder mit der richtigen Motivation und Wandlungsbereitschaft sowie ein organisationaler Rahmen fr agil arbeitende Teams. Die zentrale Rolle die das Personalmanagement hierbei einnimmt, ist Gegenstand dieses Buches.

Auf der Basis von wissenschaftlicher Literatur und Studienergebnissen arbeitet der Autor zunchst die Relevanz von agilen Methoden fr Unternehmen heraus und zeigt die Herausforderungen auf, mit denen das Personalmanagement bei der Einfhrung agiler Arbeitsweisen konfrontiert wird. Zudem stellt der Autor Change-Management als Werkzeug zur Einfhrung von agilen Arbeitsweisen vor und erarbeitet praktische Handlungsempfehlungen und Verbesserungsvorschlge.

Dieses Buch richtet sich an Fhrungskrfte, Projekt- und Personalmanager sowie interessierte Mitarbeiter, welche agile Methoden im Unternehmen einfhren mchten oder sich bereits mitten im Change-Prozess befinden.



Aus dem Inhalt:
- Scrum
- HRM
- Change-Management
- Agile Methoden
- Produktmanagement
- Projektmanagement