Aktuelle Fragen zum Kundigungsschutz - insbesondere die Neuregelung der betriebsbedingten Kundigung und das Angebot von Abfindungen

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2, Technische Hochschule Kln, ehem. Fachhochschule Kln, Sprache: Deutsch, Abstract: Zusammenfassung

Das Gesetzt zu Reformen am Arbeitsplatz stellt einen Kernbestandteil der Agenda 2010 dar. Die sich hieraus ergebenden und zum 01. Januar 2004 in Kraft getretenen nderungen des Kndigungsschutzgesetzes (KSchG), des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG), des Sozialgesetzbu-ches III - Arbeitsfrderung (SGB III) und des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) werden in der vorliegenden Arbeit bersichtlich dargestellt.

Weiterhin wird die betriebsbedingte Kndigung unter aktuellen rechtlichen Gesichtspunkten intensiv betrachtet, insbesondere die Neuregelung der Sozialauswahl wird schrittweise beleuchtet und kritisch hinterfragt, untermalt von aktuellen Gerichtsurteilen.

Der zweite Schwerpunkt der Arbeit gilt dem neu eingefhrten "Abfindungsparagraphen" 1a KSchG. Hierbei werden die Anwendbarkeit von Seiten des Arbeitgebers und die Mglichkeiten des Arbeitnehmers betrachtet sowie mgliche Alternativen vorgestellt.