Altersdiskriminierung - Auswirkung Der Eu-Richtlinie Auf Die Deutsche Arbeitsrechtsordnung

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 10,0, Universitt zu Kln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Schwerpunktseminararbeit seziert die Auswirkungen der EU-Richtlinie 2000/78/EG auf die deutsche Arbeitsrechtsordnung und stellt diese am Beispiel des Arbeitsverhltnisses dar. Untersucht wird dabei u.a. neben dem Fragerecht des Arbeitgebers im Vorstellungsgesprch und dem eigentlichen Inhalt eines Arbeitsverhltnisses wie Urlaubs-, Entgelt- oder Altersvorsorgeregelungen auch die Zulssigkeit von Altersgrenzen oder dem Alter als Kriterium bei der Sozialauswahl. Ein weiterer Abschnitt widmet sich der Darstellung der bisherigen EuGH-Rechtsprechung bis zum Jahr 2010. Den Abschluss bildet eine Prognose mglicher weiterer Auswirkungen der Richtlinie auf die weiterhin nderungsbedrftige Rechtslage.