Analyse Des Besoins de Formation Par l''approche Comp tences

L'organisation des tablissements publics de sant est profondment marque par L'volution globale de la socit et par ses aspects politiques, conomiques et sociologiques. Les volutions rapides - conomiques, sociales et technologiques - survenues ces trente dernires annes ont modifi les organisations, les systmes de travail et les pratiques de gestion des ressources humaines en milieu hospitalier. Ce changement a impos une remise en cause de l'organisation dans toutes ses composantes, mdicale et soignante mais aussi pour ce qui concerne la fonction de Surveillant Gnral Nous aborderons, dans ce livre, les thories et les concepts qui nous permettront d'apprhender .le concept d'analyse de besoin de formation en premier lieu puis nous dveloppons de manire explicite les diffrentes phases de la dmarche , de la construction du rvrenciel de comptences de l'valuation des besoins de formation sur la base d'un emploi type et en fin la proposition de module de formation