Anforderungen an Die Berufliche Weiterbildung Durch Den Demographischen Wandel

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pdagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,3, Universitt Erfurt (Erziehungswissenschaftliche Fakultt), Veranstaltung: Strukturen und Prozesse der Arbeit bei Bildungsdienstleistern, 59 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: [...] Der lebenslangen Bildung von Menschen wird eine Schlsselrolle
zugeschrieben, wenn es darum geht, die durch die demographische Entwicklung
vernderten gesellschaftlichen Verhltnisse zu beherrschen.13 Welchen Beitrag
kann also Bildung leisten, wenn es darum geht, die Beschftigungsfhigkeit der
alternden Bevlkerung zu erhalten und damit den Wirtschaftsstandort Deutschland
zu strken und wettbewerbsfhig zu halten?
Die vorliegende Arbeit versucht dieser Frage ansatzweise nachzugehen und zu
klren, welche Anforderungen und Aufgaben speziell der betrieblichen
Weiterbildung durch den Demographischen Wandel entstehen. Ausgangspunkt ist
dabei ein kurzer berblick der Schwachstellen unseres Bildungssystems bezogen
auf die Ansprche, die sich aus dem Ziel der Strkung gesellschaftlicher Teilhabe
ergeben. Dieses erste Kapitel soll veranschaulichen, dass das deutsche
Bildungssystem im internationalen Vergleich nur mittelmig abschneidet und die
Folgen des Demographischen Wandels nicht ohne Weiteres auffangen kann. In
einem zweiten Kapitel werden regionale, nationale und internationale
demografische Trends (quantitativ) aufgezeigt und ihre Auswirkungen auf den
Arbeitsmarkt (qualitativ) kurz erlutert. Ausgehend von einem mangelhaften Bildungssystem (Kapitel 1) und dem
Demographischen Wandel (Kapitel 2) als Verstrker dieser Defizite sollen dann die
daraus erwachsenden Anforderungen an den Quartrbereich und hier
insbesondere an die berufliche Weiterbildung skizziert werden (Kapitel 3).