Anforderungen an die Unternehmensfuhrung im turbulenten Umfeld

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Universitt Stuttgart (Betriebswirtschaftliches Institut), 231 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Anschluss an die Einleitung wird in Kapitel 2 ein Blick auf die Begriffe des Themas dieser Arbeit geworfen. Hierbei werden die Anforderungen, das Unternehmensumfeld und die Unternehmensfhrung nher erlutert. In Kapitel 2.1 werden dabei zuerst kurz die Wege der Anforderungserfassung beschrieben. Anschlieend wird in Kapitel 2.2 das Unternehmensumfeld dargestellt, wobei das allgemeine Umfeld als Basis zur Erklrung des turbulenten Umfeldes und seiner Eigenschaften herangezogen wird. Das komplexe dynamische Umfeld bildet dann auch den Rahmen bzw. die thematische Basis dieser Arbeit, wobei Eigenschaften des statisch-stabilen Umfeldes zu Vergleichen und Erluterungen herangezogen werden. Anschlieend werden in Kapitel 2.3 die Theorien der Unternehmensfhrung nher umrissen. Dabei wird erst eine bersicht ber die historische Entwicklung und die verschiedenen Managementanstze der Unternehmensfhrung gegeben und anschlieend eine Auswahl an Theorien getroffen, die hinsichtlich der Unternehmensfhrung den Rahmen dieser Arbeit darstellen sollen.

Das Kapitel 3 hat auf Grundlage der vorangegangenen Vorberlegungen und Ausfhrungen nun die Aufgabe, die wesentlichen Anforderungen an die Unternehmensfhrung im turbulenten Umfeld vorzustellen und nher zu beleuchten. Dabei werden die Anforderungen hauptschlich unter den Begriffen Flexibilitt, Wandlungsfhigkeit, Komplexittsbewltigung und Kompetenzmanagement zusammengefasst. Anschlieend werden weitere Anforderungen anhand von Stichworten kurz erlutert.
Im vierten Kapitel werden die wichtigsten Konzepte fr das Management des in dynamisch komplexen Umfeldern ntigen Wandels vorgestellt.

Im Anschluss daran erlutert das Kapitel 5 einige Spannungsfelder, die in Unternehmen entstehen knnen