Anforderungen an Unternehmen durch die Anhebung des Renteneintrittsalters

In dieser Arbeit wird die demografische Entwicklung in Deutschland ausfhrlich dargestellt, um die Auswirkungen des Altersstrukturwandels und die damit verbundenen Herausforderungen fr die Unternehmen deutlich zu machen. Das deutsche Rentensystem wird nher beleuchtet und die Anhebung des Renteneintrittsalters aus konomischer Sicht kritisch betrachtet. Die Arbeitsbelastungen und deren Auswirkungen anhand verschiedener arbeitswissenschaftlicher Studien werden untersucht. Dabei wird auch auf das Altern und die Bedeutung lterer Beschftigter fr die Unternehmen eingegangen. Mglichkeiten zur Prvention von Krankheiten, die aus den Arbeitsbelastungen resultieren, werden aufgezeigt und auf ihre Wirksamkeit berprft, um daraus das Kosten-Nutzen-Verhltnis von gesundheitsfrdernden Manahmen zu ermitteln. Als Ergebnis dieser Arbeit entstehen Handlungsempfehlungen fr Unternehmen, die zum Erhalt der Leistungsfhigkeit der Arbeitnehmer bis zum Alter von 67 Jahren beitragen sollen.