Angewandte Psychologie fr die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden fr Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung

In Zeiten rasanter organisationaler Vernderungen und wirtschaftlicher Umbrche stehen auch Bildungsfachleute und Personalentwickler vor der Herausforderung, ihre Kernaufgaben neu zu definieren, das Aufgabenspektrum zu erweitern, unternehmerisch mitzudenken und ihre Rollen im eigenen Unternehmen zu strken. Doch woran knnen sie sich dabei orientieren? Modetrends von heute werden vielleicht schon morgen durch andere wieder abgelst - was davon hat Bestand und Substanz? Die angewandte Psychologie bietet hierzu einen Orientierungsrahmen, denn viele Aufgaben der modernen betrieblichen Bildungsarbeit sind psychologischer Natur: Lernprozesse von Erwachsenen in Einzel- und Gruppensettings gestalten, Fhrungskrfte beraten und weiterentwickeln, Vernderungsprozesse begleiten, mit verschiedenen Anspruchsgruppen in Verhandlung treten. Das vorliegende Buch enthlt alles, was die Psychologie fr eine moderne, nachhaltige betriebliche Bildungsarbeit und Personalentwicklung zu bieten hat. Dabei werden auch aktuelle Themen wie E-Learning, arbeitsintegrierte Lehr- und Lernformen, erlebnisorientiertes Lernen und Outdoor-Training, Bildungsmarketing, Performance Management oder Corporate Learning aufgegriffen. Die Grundlage des Buches ist ein seit vielen Jahren erfolgreicher Weiterbildungslehrgang fr Bildungsmanager und Personalentwickler am Institut fr Angewandte Psychologie (IAP) in Zrich. Es ist von Praktikern fr Praktiker geschrieben und bietet neben psychologischen Grundlagen auch ntzliche Instrumente, Checklisten und konkrete Handlungsanweisungen.