Anlise Formal no Gerenciamento de Competncias

Com a necessidade de gerenciar o conhecimento advindo das atividades corporativas, a gerncia de competncias se mostra cada vez mais efetiva no processo de definio de estratgias organizacionais. Desta forma a presente pesquisa utilizou formalismos para verificar se funes advindas de cargos, e competncias de colaboradores, podem interferir no funcionamento de organizaes. Tendo em vista essa necessidade, foi produzida nesta pesquisa uma ontologia utilizando a metodologia 101, que teve como domnio o setor educacional, e serviu de base de informaes para a execuo de consultas elaboradas a partir da lgica de descrio, a fim de encontrar possveis inconsistncias bem como solues. Durante a realizao do estudo de caso, foram encontradas inconsistncias relacionadas a qualificao, capacitao, lotao e compatibilidade de informaes advindas de fontes diferentes que representavam o mesmo domnio. Como resultado a pesquisa possibilitou a criao de conhecimento correto e que pode ser empregado por gestores, em diferentes nveis hierrquicos, auxiliando na melhoria de processos e tomada de deciso.