Arbeitsrecht in Schweden

In Schweden gibt es ein Betriebliches Mitbestimmungsgesetz, ein Kndigungsschutz-, Urlaubs- und Arbeitszeitgesetz so wie in Deutschland. Aber es gibt keine Betriebsrte, nur ein einziges Arbeitsgericht und kaum Kndigungsschutzklagen hier unterscheidet sich die nordeuropische Konsenskultur ganz erheblich von den deutschen Gepflogenheiten. Aufgrund der geografischen Nhe sowie der engen historischen und wirtschaftlichen Verflechtungen werden die kulturellen Unterschiede zwischen Schweden und Deutschland meist stark unterschtzt. Doch knnen sie besonders in Fragen des Arbeitsrechts leicht zu Missverstndnissen und ernsten Problemen fhren. Daher ist es unerlsslich, diese Unterschiede zu kennen, um Missverstndnisse oder sogar arbeitsgerichtliche Streitigkeiten zu vermeiden.